לרשת מעוז דרוש/ה מוביל/ת מדידה ושיפור

חטיבת השינוי במעוז מלווה מנהיגים בתהליכי שינוי בתחום החברתי-כלכלי, משלב העיצוב, דרך שלב התכנון, ועד היישום בפועל – ומסייעת להם להגביר את האימפקט של המהלכים אותם הם מובילים. שלב היישום – השלב שבו התוכניות הופכות מחלומות למציאות – הוא שלב מאתגר, בלתי-צפוי וקריטי במיוחד להצלחה במהלך.

כדי לקדם יישום איכותי, גמיש ומבוסס-נתונים, מעוז מחפשת מוביל/ת מדידה ושיפור. האחד/ת שיצטרפו אלינו ימצאו את עצמם בצוות זריז, דינאמי ומשפיע, שנצמד למנהיגים מובילים, מתייצב לצידם באתגרים שאותם הם פוגשים, והופך עולמות בדרך ליישום מוצלח.

אוהב/ת לעבוד עם דאטא? רוצה לקדם למידה מהירה, ממוקדת ורלבנטית? יודע/ת לעבוד במעגלים קצרים? אנחנו צריכים אותך איתנו!
העבודה במשרה מלאה במשרדי הארגון הממוקמים בלוד.

תחומי האחריות במסגרת התפקיד

• ליווי מנהלים בעבודה עם נתונים ולמידה מהם - סיוע שוטף ומהיר בהגדרת שאלות, תוצאות ויעדים, הנגשה של נתונים ומשמעויותיהם, מעקב שוטף אודות הנתונים ומתן המלצות לפעולה, חתירה לשיפור מתמיד תוך כדי התהליך, סיוע ביישום המסקנות. 

• הנחלת תפיסות, כלים ומיומנויות של למידה ושיפור מתמידים – עבודה עם חברי הרשת וצוותיהם כדי לפתח אצלם שגרות וכלים המשמשים אותם למעגלי למידה ושיפור במסגרת ארגוניהם.

• פיתוח ושותפות בפיתוח כלי מדידה – לשם מדידת האסטרטגיה והפעולות במסגרת מהלך השינוי.

• ניתוח נתונים – איסוף נתונים כמותיים ואיכותניים, קידודם וניתוחם בכלים מתאימים.

• הצגת וממצאי הערכה – אינטגרציה בנתונים, הפיכת ממצאים למסקנות והמלצות יישומיות, והנגשתם בכתב ובעל פה. 

השכלה וניסיון נדרש

• תואר ראשון במדעי החברה, או בתחום משיק הכולל התנסות בסטטיסטיקה ושיטות מחקר – חובה. 

• ניסיון של שנתיים לפחות בעולמות המחקר היישומי החברתי ו/או מדידה והערכה – חובה.

• ניסיון בעבודה עם לקוחות הערכה/לקוחות מחקר יישומי/ייעוץ למנהלים - חובה.

• ניסיון בפיתוח כלי מחקר – יתרון. 

• ניסיון בעבודה עם כלים טכנולוגיים המשמשים למדידה והערכה (חובה), וכן בכלים להנגשת נתונים (יתרון). 

כישורים ומאפיינים נדרשים

• חיבור לחזון ולמשימה של מעוז.

• אמונה בחשיבה הערכתית ובעבודה עם נתונים ככלי ניהולי מרכזי ורצון להשפיע על העולם בעזרתה.  

• פריחה בתנאים של עמימות, קצב גבוה ושינוי מתמיד. 

• נכונות להיות בעמדה מייעצת ומבצעת במקביל – ייעוץ למנהלים בנושאים אסטרטגיים, הגדרת השאלה והתוצאות מחד, ואיסוף, עיבוד וניתוח נתונים מאידך. 

• סטנדרטים גבוהים של אתיקה והקפדה על דיסקרטיות.

• דיוק והקפדה על פרטים.

• שליטה גבוהה בשיטות מחקר כמותיות ואיכותניות. 

• ראייה רחבה – הבחנה בין עיקר וטפל, יכולת לעבור מהפרטים הקטנים לתמונה הגדולה.

• שירותיות לצד אסרטיביות – יצירת חווית לקוח נעימה ומלמדת,  הבנת נקודת הראות של הלקוח ונכונות לוותר ולהתגמש, לצד יכולת עמידה ורתימה מול בכירים ושמירה על עמוד שדרה מקצועי.

• יכולת כתיבה בהירה הנגישה למקבלי החלטות. 

• יכולות גבוהות של הדרכה ועמידה מול קהל – יתרון.

• פרואקטיביות ויכולת למידה מהירה.

• יכולת לעבוד בצוות ובשיתוף פעולה עם גורמים שונים.

• רמה גבוהה של קריאה וכתיבה באנגלית. 

• רמה גבוהה של קריאה וכתיבה בערבית - יתרון

• מוטיבציה גבוהה ונכונות לתפקיד תובעני ומאתגר.

• אופטימיות ושמחת חיים! 

קורות חיים יש לשלוח ל-JOBS@MAOZ-IL.ORG